貴陽加強聯動整合資源推出“筑人才”APP

來源:貴陽日報  作者:  發布時間:2019-06-21 15:41

  “之前還擔心需要請假回,現在直接在線上辦理,數據多跑路,我們省了路費和時間,真省事。”近日,在西南石油大學就學的女孩譚小芳,通過“筑人才”APP辦理檔案業務后,對APP贊不絕口。

  作為貴陽市第一款針對企業和人才開發的官方“大數據+人才”公共服務軟件,“筑人才”APP涵蓋7大類40多項服務,包括學歷認證、檔案托管、黨組織關系等方面業務線上辦理,人才政策、人才資訊掌上瀏覽,市管專家咨詢服務等。同時,“筑人才”APP還與貴陽人力資源網實現聯網,可依托人力資源網3000余家企業、20余萬名人才、7萬余個崗位的信息庫,實現人才求職的智能檢索、匹配功能。

  如今,“筑人才”APP已經成為不少企業人事部門工作人員的必備軟件。貴州輪胎股份有限公司人事主管吳登霞說,現在參加現場招聘會,只需通過“筑人才”APP提交職位需求、營業執照、法人身份資料,就可以申請展位,工作效率提高了不少。

  “以前,企業要招聘職員,只能通過現場人才招聘會,結束后還需要電話回訪就業意向。現在企業可以通過‘筑人才’APP,線上進行職位發布、簡歷篩選、面試邀約,后期進行就業意向跟蹤,實現精準選才。”貴州新天光電科技有限公司人事主管說。

  上線以來,“筑人才”APP用戶數增長速度在同類APP中處于前列。截至目前,個人版、企業版“筑人才”APP數據服務平臺下載安裝總量達46374次;用戶通過APP投遞簡歷14148人次,點擊關注人才政策10245人次,求職招考報名9647人次,辦理檔案服務網上業務1794人次。

  為進一步發揮好“筑人才”APP的作用,推動數據多跑路、群眾少跑腿,市委組織部、市人社局、市人才辦、市人才服務中心(市人力資源市場)共同推進資源共享和人才服務聯動,推進精準招才、精準服務、精準施策,創新高層次人才和大數據人才培養、引進、儲備、集聚和服務機制;運用大數據和云計算技術、區塊鏈技術,實現創業就業精準服務,破解“求職者找不到適合的崗位,企業找不到適合的人才”困境,通過數據合理開發利用,推動跨部門、跨地域、跨企業的數據共享,打破“信息孤島”。

  “‘筑人才’APP實現了政府、企業、人才的鏈接,初步達到業務辦理智能化、對外服務人性化、服務方式多樣化的目標,實現平臺聚集資源、服務獲取數據、數據分析決策的路徑,提升了人才服務的精準度和科學性。”市人才服務中心(市人力資源市場)主任楊陽說。

  下一步,“筑人才”APP將繼續完善功能,讓數據發揮最大價值,在求職者、專業人士、企業和政府部門之間架起數據“橋梁”,讓服務更精準、范圍更廣泛。在服務個人方面,將面向學生、人才提供“一條龍”服務,增加實習、見習、職業規劃、人才測評、技能培訓等模塊。在服務企業方面,通過集聚大量人才和企業資源,集中展示行業結構、崗位需求、人才結構、就業需求、層次流向等多維度動態,分析企業類型、分布狀況、人才類別、流動情況等相關數據,深化人才服務內涵。(記者 羅婧)

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